Recruit
採用情報
募集要項
仕事内容
技術職(エンジニア)
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・ネットワーク・サーバ設計構築
・Webアプリ開発
・モバイルアプリ開発
・業務系・制御系アプリケーション開発
・運用保守
・ITヘルプデスク etc.
今までのご経験・スキルに応じて、PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションをお任せします。
エンジニアとして様々なキャリアパスが存在しますので、
実務経験を通して能力を磨き、自身のキャリアを選んでいくことができます。
応募資格
IT業界での経験1年以上の方
日本国籍の方
※外国籍の場合は永住権をお持ちの方
※学歴は基本問いません
※年齢制限無し
雇用形態
正社員
勤務地
プロジェクト先(一都三県、又はリモートワーク)
お客様先に常駐してプロジェクトのお手伝いしていただきます。
最初の勤務地は変動する可能性があります。
勤務時間
完全週休2日制(土日)、祝日
※PJによって多少異なる場合があります(ご相談下さい)
給与
現在の収入をご相談ください。
現状のスキルによって決めていきます。
賞与
年1回あり(1.5ヶ月分支給)
昇給
実績・能力に応じて
福利厚生
・年末年始、夏季休暇あり
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・交通費支給あり
・飲み会参加無料
・リファラル採用手当て (1人あたり10万円)
Features
De-Lifeの特徴
ITで驚きとワクワクを共に創り出そう
私たちの社風は、苦手なことを伸ばすのではなく、社員の強みや個性を伸ばすことに重点を置いております。
そうする事で社員は得意分野で活躍し、専門性を高めることができます。
私たちDe-Lifeは、社員へ技術面はもちろんのこと、
人間力も成長させることができるよう、全力でサポート致します。
1
年収UP
弊社は単価連動型の給与制度を設けており、70%の還元率を設定しております。 単価もダイレクトに社員へお伝えするため、会社へ搾取されているという不安感もなく業務へ取り組めます。
2
相談のしやすさ
先程の社風でも話したように、社員の意見を頭ごなしに否定する事は絶対にありません。 まずは話を聞き、社員の意見も受け入れ個人・会社の考えも話し着地させます。 いつでも頼って下さい。 社員同士の交流も積極的に行います。
3
技術者→技術者へのヒアリング
弊社は技術者への技術ヒアリングを営業ではなく、ベテランエンジニアが行います。 営業だと技術面の理解が追いつかない場合があり、 社員への不満に繋がるケースが多々あります。もちろん営業も技術ヒアリングには同席しますが、 【営業】と【エンジニア】のポジション、目的をしっかり決めているのが特徴です。
4
ミドル・シニア世代の方も大歓迎
定年後の方でも、まずはお気軽にご相談下さい。社員の管理、ヒアリングを手伝ってくれる方も大歓迎です。
まずはフランクに話を聞いてみたいというカジュアル面談希望の方も大歓迎。
下記フォームのカテゴリ(採用に関して)、もしくは公式LINEからお問い合わせ下さい。